チャット採用

電話不要

チャット採用ってなぁに?

「新卒チャット採用」は、面接の代わりにチャットのやりとりだけで選考する、当社オリジナルの採用方法です。
 当社光コミュニケーションズでの仕事は、電話やチャットといった非対面での業務がメインです。また、社内外でのコミュニケーションも、主にチャットを使って行っています。
そんな文字文化が根付いた当社では、学生の皆さんの、非対面でのコミュニケーション能力や、面接や履歴書では見つけられない隠れたスキルや人となりを、チャットを使って発見したい! そんな想いで、新卒チャット採用を実施することにしました。
 ちなみに当社では、2017年2月に国内初の「アルバイトチャット採用」を開始して、採用した5名の先輩達が既にオペレーターとして活躍しています。
対面は苦手、けれど非対面なら・・・、そんなあなたのご応募をお待ちしてます!

面接不要

応募→採用→勤務までの3ステップ!

STEP1の猫

チャットでやりとり

下の応募フォームで「新卒チャット採用」の予約申し込みを行ってください。
当社から、本人確認も兼ねてSMSで予約受付のメッセージを送信します。

STEP1の画面キャプチャー

チャット

約束の日時になりましたら、当社のチャット担当者がお電話します。
チャットの使い方に説明してからのスタートとなります。 所要時間は、質疑応答も交えて約50分程度×2回を予定しています。

STEP2の猫
STEP3の猫

採否連絡

内定の場合は、内定通知書をお送りします。
その後、オリエンテーションや1ヶ月程度の就業体験(給与支給)を経て、この会社で働きたい!」と思った方を新入社員としてお迎えします。
入社してから、「合わない!」というのはお互いによろしくありませんので、 オリエンテーションや就業体験後の辞退もお受けしています。

ただ今、チャットオペレーター・電話オペレーターを募集しています!

募集要項の表の中の猫
募集要項の表の中のネズミ
職種 電話オペレーター・事務
仕事内容 電話やチャットによるお客様対応、データ入力、事務作業
給与 174,000円+通勤手当上限17,000円
賞与 年3回(規定あり、先年実績1.5ヶ月分)
交通費支給 あり
交通費月額支給上限 1日最大800円、月最大17,000円
休日休暇 年間休日107日、有給休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 社内外研修、資格取得支援制度
待遇 給与改定/年1回、諸手当(通勤手当、皆勤手当、健康保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
勤務時間 ① 9:00〜21:00の間の1日10時間×週4日
② 9:00〜21:00の間の1日8時間×週5日
のいずれか
(業務内容に合わせて変形労働時間制を採用しています)
勤務地 光コミュニケーションズ株式会社 
シフトサイクル 1ヵ月
★休み希望制度有り、土日祝の勤務有り

光コミュニケーションズは、子育てしながら長く働ける会社です

  • 主な事業は?

    主な事業は?の猫

    大手インターネットサービスのお客様対応を行う、コンタクトセンターの運営が主な事業です。
    「コンタクトセンター業界を進化させる」をモットーに、新しいことにチャレンジし、業界のスキマを狙って事業展開しています。

  • 社風は?

    社風は?の猫

    オンは「しっかり」、オフは「ゆったり」、メリハリのつけやすいマジメな社風です。
    オンは粛々と「しっかり」仕事をするマジメ集団ですが、休みの希望制度があるため、オフは家族や仲間と「ゆったり」過ごす人が多いです。

  • どんな人が働いてる?

    どんな人が働いてる?の猫

    男女比はおよそ2:8と女性が圧倒的多数です。大学生も在席していますので、平均年齢は凡そ30歳ですが、学生を除いて半数以上が既婚者です。
    さらに、既婚者の内約7割の従業員には子供がいますので、家庭と両立しながら働く女性中心の職場と言えます。
    一方、彼女達をバックアップする約2割の男性従業員は、不器用ながらも優しくまた頼もしい存在です。

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性別任意    
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採用応募者の個人情報の取り扱いについて

  1. 事業者の名称
    光コミュニケーションズ株式会社
  2. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
    個人情報保護管理者 表 俊樹
    TEL:078-393-8568
  3. 個人情報の利用目的
    採用選考のため
  4. 個人情報の第三者提供
    法令等に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
  5. 個人情報の委託
    適性試験などで、個人情報を委託することがあります。
  6. 開示対象個人情報
    開示対象個人情報に該当するため、開示、利用目的の通知、訂正、追加、削除、利用又は提供の拒否権の求めに応じます。
    ≪問合せ窓口≫
    個人情報苦情・相談窓口:苦情・相談窓口責任者
    TEL:078-393-8568
  7. 本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果
    個人情報の提供は任意です。しかし、当社が求める履歴書の記載内容に漏れがある場合は、採用選考の対象となりません。
  8. 採用選考の結果、不採用となった場合は、お預かりした応募書類の原本は郵送で返却致します。
    応募書類のコピーは、当社で厳重に保管し、所定の保管期間経過後は、シュレッダーで裁断し、廃棄致します。