チャット採用

電話不要

チャット採用ってなぁに?

「チャット採用」は、面接の代わりにチャットのやりとりだけで選考を行います。
光コミュニケーションズでは、「文字」と「電話」を使ったチャット・コンタクトセンター事業を拡大するにあたり、文字でのコミュニケーション能力の高い人を探しています。
そこで、面接や履歴書では発見することができないスキルを、チャットでのやりとりを通して見つけ出そうという試みが、「チャット採用」です。

対面は苦手、けれど非対面なら・・・、そんなあなたのご応募をお待ちしてます!

面接不要

応募→採用→勤務までの3ステップ!

STEP1の猫

チャットでやりとり

応募者の基本情報を伺った上でチャットでのやりとりをスタートします。
質疑応答も交えて、所要時間は30分程度を予定しています。

STEP1の画面キャプチャー

SMSで採否連絡

採用の場合には、本人確認を兼ねてケータイに採用通知のSMS(ショートメール)を送ります。
採用通知のタイミングは、チャットでのやりとりから3日以内を目安としています。

STEP2の猫
STEP3の猫

オリエンテーションで詳しく説明

勤務開始前にオリエンテーションを行います。「採用通知が届いたけれど、会社のことがよくわからなくて不安...」ですよね。オリエンテーションでは、会社のこと、同僚のこと、仕事内容などを詳しくご説明します。もちろん職場見学も。
光コミュニケーションズで働くかどうか、オリエンテーションの後で決めていただいても構いません。

光コミュニケーションズは、子育てしながら長く働ける会社です

  • 主な事業は?

    主な事業は?の猫

    大手インターネットサービスのお客様対応を行う、コンタクトセンターの運営が主な事業です。
    「コンタクトセンター業界を進化させる」をモットーに、新しいことにチャレンジし、業界のスキマを狙って事業展開しています。

  • 社風は?

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    オンは「しっかり」、オフは「ゆったり」、メリハリのつけやすいマジメな社風です。
    オンは粛々と「しっかり」仕事をするマジメ集団ですが、休みの希望制度があるため、オフは家族や仲間と「ゆったり」過ごす人が多いです。

  • どんな人が働いてる?

    どんな人が働いてる?の猫

    男女比はおよそ2:8と女性が圧倒的多数です。大学生も在席していますので、平均年齢は凡そ30歳ですが、学生を除いて半数以上が既婚者です。
    さらに、既婚者の内約7割の従業員には子供がいますので、家庭と両立しながら働く女性中心の職場と言えます。
    一方、彼女達をバックアップする約2割の男性従業員は、不器用ながらも優しくまた頼もしい存在です。

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採用応募者の個人情報の取り扱いについて

  1. 事業者の名称
    光コミュニケーションズ株式会社
  2. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
    個人情報保護管理者 表 俊樹
    TEL:078-393-8568
  3. 個人情報の利用目的
    採用選考のため
  4. 個人情報の第三者提供
    法令等に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
  5. 個人情報の委託
    適性試験などで、個人情報を委託することがあります。
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    開示対象個人情報に該当するため、開示、利用目的の通知、訂正、追加、削除、利用又は提供の拒否権の求めに応じます。
    ≪問合せ窓口≫
    個人情報苦情・相談窓口:苦情・相談窓口責任者
    TEL:078-393-8568
  7. 本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果
    個人情報の提供は任意です。しかし、当社が求める履歴書の記載内容に漏れがある場合は、採用選考の対象となりません。
  8. 採用選考の結果、不採用となった場合は、お預かりした応募書類の原本は郵送で返却致します。
    応募書類のコピーは、当社で厳重に保管し、所定の保管期間経過後は、シュレッダーで裁断し、廃棄致します。